澳门赌场官方软件的多样性和包容性

董事局通过土地认收书

在澳门赌场官方软件，我们的多样性和接受的文化只来自于积极的追求. 请允许我们向你们介绍我们的管理方式, 工作人员, 教师和学生帮助实现在澳门赌场官方软件的安全和共同点. 建立多元化和包容性的文化是佛蒙特大学的首要任务. 事实上，澳门赌场官方软件认为多样性和学术卓越是不可分割的. 读澳门赌场官方软件的为何多样性声明(PDF) 而且我们的共同价值观.

多样性、公平和包容司(DEI) 努力使他们的工作易于理解, 确认, 以行动为导向，确保卓越包容所有人. DEI在战略规划过程中领导整个校园的学术和行政单位，以确保政策的制定, 计划和战略到位，以实现包容性卓越.

该部门提供大学范围内规划和教育机会建立高等教育的包容性，也作为一个咨询资源，以支持校园内各个单位的需求.

佛蒙特大学的校园坐落在一个聚集和交流的地方, 由水塑造，由世世代代的土著人民管理, 尤其是西部的阿本纳基人.

承认水的关系, 土地, 与人和谐是大学的使命. 承认我们的历史对土著人民及其家园的严重和重大影响是大学正在进行的教学工作的一部分, 研究, 对聚集在这片土地上的我们许多人来说，接触是对我们的过去和相互关联的未来的重要提醒.

澳门赌场官方软件尊重在这个地方交织的土著知识，并致力于提升这片土地上和我们社区内的土著人民和文化.

多样性部, 公平和包容有责任使机构的人力和社会需求得到战略关注. 我们通过各种倡议和服务来实现这一目标，这些倡议和服务参与并激励了整个澳门赌场官方软件社区. 通过战略地整合多样性和公平以及人力资源职能, 目的驱动的计划和服务, 我们支持澳门赌场官方软件多元化和包容性的卓越文化.

的博士. H. 劳伦斯·麦克罗里奖表彰的是有色人种教职员工，他们致力于为那些来自弱势群体和边缘化背景的人提供包容性卓越服务，并且他们的工作体现了为实现公平而努力的遗产, 正义, 和包容.