多样性和平等司, and 包容相信卓越应该包括整个佛蒙特大学(澳门赌场官方软件)社区,并坚定地致力于这一信念. 每一天, 我们的部门努力使我们的工作无障碍, 确认, 以行动为导向,确保卓越包容所有人.

多元化副教务长, 股本, 和包容性领导的部门提供全校范围内的项目和教育机会,在高等教育中建立包容性. 副教务长向教务长汇报,并就基本政策向高级领导提出建议, 项目, 以及实现包容性卓越的战略,并确保大学社区中的所有人和一部分都能获得蓬勃发展所需的支持.

一年级毕业典礼

身份中心@澳门赌场官方软件

我们的使命与我们建立一个更加多元化、公平和包容的社会的愿望紧密相连. 身份中心协助促进多样性, 公平和包容,为学生提供社区和归属感, 教师, 和工作人员, 支持所有社区成员,并参与专门为支持澳门赌场官方软件而设计的编程. 今天就联系!

身份中心

 

安德鲁·哈里斯

项目 & 倡议

我们的重点是确保多样性, 公平与包容, 我们不断支持和发展提供教育空间的项目和倡议, 装备和确保这些原则指导我们在澳门赌场官方软件!

 

项目 & 倡议

 

黑板丛林研讨会标志性的事件

多样性和平等司 & 包容主办和赞助了许多促进多样性的签名活动, 股本, 和澳门赌场官方软件的包容性 . 我们邀请澳门赌场官方软件社区的所有成员了解更多关于这些事件的信息!

标志性的事件

 

 

召开走包容性专业发展和资源

副总统办公室侧重于解决体制层面不平等模式的战略举措. 例如,副校长办公室协调大学范围内的执行 澳门赌场官方软件的包容性卓越:构建更加多样化的框架, 包容, 多元文化校园 并计划和主持有吸引力的教员 & 员工的多样性 & 包容教育机会. 

专业发展 & 资源

佛蒙特大学偏见报告

报告偏见事件

偏见是一个涵盖性的术语,包括, 但并不局限于, 骚扰事件, 歧视, 仇恨犯罪, 以及基于种族或种族动机的微侵犯, 宗教, 性取向, 种族, 国家的起源, 祖先, 性别, 年龄, 残疾, 或者性别认同和表达. 任何经历过或目睹过偏见事件的人都被鼓励举报并寻求必要的资源.

提交偏见报告